【相談内容】
従業員の勤怠管理と給与計算に多くの時間がかかっており、毎月の締日から振込までのスケジュールが非常にタイトでした。そのため、担当者は月末月初の5日間をほぼ専任で対応せざるを得ない状況でした。

【課題整理】
勤怠集計を紙やExcelで行っており、ミスや遅れが発生しやすかった。
給与計算に時間がかかり、月末月初の業務が逼迫していた。
有給申請を紙で行っていたため、紛失や確認漏れのリスクがあった。

記帳代行
マネーフォワード給与の導入・操作サポート
KING OF TIMEの導入・操作サポート

勤怠管理と給与計算にかかる時間を 5日間 → 2日間 に大幅短縮できました。
有給申請をクラウド化し、紙による紛失や確認漏れのリスクを解消しました。
業務負担が軽減され、担当者が他の業務にも時間を充てられる体制を実現しました。